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Rekrutierungsprozess

Im Fall von Studenten und Absolventen stellen wir auf das Potenzial. Unsere Rolle sehen wir in der Schaffung von optimalen Bedingungen, die eine persönliche Entwicklung begünstigen können. Im Gegenzug erwarten wir sehr gute Englisch- und/oder Deutschkenntnisse und ein hohes Maß an Engagement. Von Profis mit Berufserfahrung erwarten wir in erster Linie tadellose Fachkenntnisse in der Disziplin, die sie vertreten, Selbstständigkeit, Verantwortung, eine aktive Grundeinstellung in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden, die Fähigkeit deren Bedürfnisse zu erkennen und eine zuvorkommende Beratung. 

Verlauf des Bewerbungsprozesses:

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 Kontakt:

career@jpweber.com