Aktuelle Angebote

Unsere Erfolge in den Bewerbungsprozessen sind ein Ergebnis einer präzisen Analyse von Bedürfnissen in jeder Abteilung und die Erarbeitung anhand derer eines Anforderungsprofils hinsichtlich der sachlichen Kompetenz und der sog. soft skills. In unseren Inseraten sind wir stets bemüht es zu vermitteln, welche Mitarbeiter wir in unserer Organisation gerne sehen möchten und welche Ansprüche die Arbeitsstelle an den Kandidaten stellt.

Den Bewerbern empfehlen wir ebenfalls eine gründliche Analyse aller Stellenanforderungen, denn eine richtig verfasste Bewerbung wird als ein Vorteil gesehen und als das erste Zeichen einer erfolgreichen Zusammenarbeit darstellt.

Selbst wenn aktuell kein Bewerbungsprozess unsererseits stattfindet, sind wir immer offen für Menschen mit Initiative, den nötigen Kompetenzen und Talent.

Kontakt:

career@jpweber.com